Os Valores da Sua Empresa são os Seus Princípios!

Podemos dizer que estabelecer os valores da empresa é o mesmo que definir seus princípios. Isso pode influenciar diretamente o comportamento dos seus colaboradores.

Uma academia, por exemplo, pode ter o Feedback dos Clientes como um dos seus principais Valores.

Nesse caso, um colaborador não empático teria dificuldade para por em prática esse Valor. E até mesmo para compreender a importância dele.

Uma opção para encaminhar a questão é buscar uma interação com o colaborador, respeitando e valorizando o Feedback (que é o Valor em questão), para esclarecer o impasse. Isso também destaca que os Valores da Empresa devem permear todas as relações desse Sistema, retroalimentando os processos.

A ferramenta Triângulo Sistêmico pode ser empregado nas empresas para identificar e harmonizar esses desequilíbrios. . . . #triangulosistemico #autocura #saudeintegral #saudemental #saudeemocional #praticasintegrativas #promocaodesaude #empresasaudavel